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中國涂料工業協會章程
（本章程經2023年2月13日第九屆第一次會員代表大會表決通過）
第一章 總則
第一條 中國涂料工業協會是由涂料、顏料工業相關企事業單位和社會團體自愿結成的全國性、行業性社會團體。
本會會員分布和活動地域為全國。
第二條 本會的宗旨是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹國家發展涂料、顏料工業的方針政策，推動涂料、顏料工業的技術進步和管理的現代化；為會員服務，維護會員的合法權益，發揮政府和企事業之間的橋梁紐帶作用，履行服務、引領、規范的職責，為提高我國涂料、顏料工業的經濟效益和社會效益、加速其現代化服務；貫徹社會主義科學發展觀，以逐步適應社會主義市場經濟發展的需要。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。
本會的登記管理機關是民政部，行業管理部門是工業和信息化部。
本會黨的工作接受中央社會工作部的統一領導。本會接受民政部、行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長。
第五條 本會的住所設在北京市。
本會的網址：www.fqxlaw.cn。
第二章 業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
?。ㄒ唬╅_展行業調研，向政府有關部門提出行業發展的立法建議和政策意見，接受政府部門委托的有關質量、安全、環保、社會責任等方面的專項課題服務；
?。ǘ┧鸭?、分析、發布國內外與涂料、顏料工業有關經濟信息，組織國內外技術交流會、研討會，推廣涂料、顏料企業經營管理、科研生產等方面的新成果與先進經驗；
?。ㄈ┙M織國內外同行業、不同行業間的經營合作、技術合作及引進技術等工作，提高行業經營管理水平，促進企業技術進步；建立行業技術進步保障體系和激勵機制，提高行業整體技術水平；
?。ㄋ模┙M織行業生產經營和科研開發的經濟活動分析；
?。ㄎ澹┦苷嘘P部門委托，參與國家和行業相關標準的研究制（修）定工作，研究準入標準，組織制定團體標準，并組織貫徹實施；
（六）依照相關規定，組織各類專業人員的培訓；經有關部門批準授權，承擔化工行業職業技能鑒定，組織涂料行業職業技能競賽；開展信息、技術咨詢服務活動；
（七）受政府委托承辦或根據市場和行業發展需要舉辦有關展覽、展銷會，促進涂料工業的發展；
（八）參與反傾銷、反補貼、保障措施有關工作，建立預警機制，保護產業安全；
（九）組織參加國際交流活動，與國際同行建立廣泛聯系；
（十）依照有關規定，編輯出版協會有關刊物；
（十一）反映會員的正當要求，接受政府有關部門、業務主管單位和其他團體組織依法委托的工作。
業務范圍中屬于法律、法規等規定須經批準的事項，依法經批準后開展。
第三章 會員
第七條 本會的會員為單位會員。
第八條 符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
（一）擁護本會章程；
?。ǘ┳栽干暾埣尤氡緯?；
?。ㄈ嵝膮⒓颖緯母黜椈顒?；
?。ㄋ模┰谕苛闲袠I及相關領域內具有一定的影響。
本會不強制或者變相強制公民、法人或者其他組織加入本會。
第九條 會員入會的程序是：
?。ㄒ唬┨峤蝗霑暾埍?；
（二）提交有關證明材料，包括：
1. 入會申請表；
2. 入會單位簡介；
3. 入會單位營業證書副本復印件；
4. 注冊商標復印件。
?。ㄈ┯沙绽硎聲懻撏ㄟ^；
（四）由本會理事會或其授權的機構頒發會員證，并予以公告。
第十條 會員享有下列權利：
?。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
?。ㄈ﹨⒓颖緯顒硬@得本會服務的優先權；
（四）結合實際提出解決本會本單位本行業有關問題的建議，提出向政府反映情況和意見的提案；
（五）退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
?。ㄒ唬┳袷乇緯恼鲁毯透黜椧幎?；
（二）執行本會的決議；
?。ㄈ┌匆幎ń患{會費；
?。ㄋ模┚S護本會的合法權益；
?。ㄎ澹┫虮緯从城闆r，提供有關資料。
第十二條 會員如有違反法律、法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
?。ㄒ唬┚?；
?。ǘ┩▓笈u；
（三）暫停行使會員權利；
?。ㄋ模┏?。
第十三條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十四條 會員有下列情形之一的，由理事會或常務理事會確認后喪失會員資格：
?。ㄒ唬?年不按規定交納會費；
?。ǘ? 年不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
?。ㄋ模﹩适袷滦袨槟芰?；
（五）有損本會合法權益的行為。
第十五條 會員因退會、被除名或者第十四條有關情形被確認喪失會員資格的，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條 本會置備會員、理事、監事名冊，對會員、理事、監事情況進行記載。會員、理事、監事情況發生變動的，應當及時修改會員、理事、監事名冊，并向會員公告。本會負責妥善保存會員、理事、監事相關檔案，以及會員代表大會、理事會、常務理事會、監事會決議等原始記錄。
第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十七條 會員代表大會是本會的權力機構，其職權是：
?。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁?；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人、監事產生辦法，其中負責人產生辦法報中央社會工作部備案；
（四）選舉和罷免理事、監事；
?。ㄎ澹┲贫ê托薷臅M標準；
?。徸h理事會的工作報告和財務報告；
?。ㄆ撸徸h監事會的工作報告；
?。ò耍Q定名稱變更事宜；
?。ň牛Q定終止事宜；
?。ㄊQ定其他重大事宜。
第十八條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會全體理事2/3以上表決通過。提前或者延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前30日將會議的議題通知會員代表。
換屆的會員代表大會應當采用現場會議方式；其他會員代表大會可采用現場會議、視頻會議、現場和視頻會議相結合等方式。
第十九條 經理事會或者本會60%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或1/5以上會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會名稱變更、終止，須經到會會員代表2/3以上投票表決通過；
?。ǘ┻x舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；
罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
?。ㄈ┲贫ɑ蛐薷臅M標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過360人，且一般不得超過會員代表的1/3。
理事不能來自同一會員單位，不在本會領取薪酬。
本會理事應當符合以下條件：
?。ㄒ唬├硎聠挝辉跁T中具有代表性，在行業中有一定的影響力；
（二）理事應是理事單位在職主要負責人，在本單位和行業有一定的號召力；
?。ㄈ├硎聭猩鐣熑胃泻托袠I使命感，熱愛和支持協會工作；
?。ㄋ模├硎聠挝缓屠硎聭\實守信，依法經營；
?。ㄎ澹T代表大會規定的其他條件。
第二十二條 理事的選舉和罷免：
?。ㄒ唬┑谝粚美硎掠砂l起人與申請成立時會員共同會商提名，按程序經會員代表大會選舉產生；
?。ǘ├硎聲Q屆，應當在會員代表大會召開前1個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）擬訂換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報中央社會工作部審核；換屆或屆中調整工作中醞釀提名負責人人選，應當充分聽取行業管理部門等方面意見，主動與中央社會工作部溝通；負責人人選經中央社會工作部審核同意后，方可召開會議選舉；
按照本章程規定，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
?。ㄈ├硎聲趯弥锌梢栽鲅a、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的 1/5 。
第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十四條 理事的權利：
?。ㄒ唬├硎聲倪x舉權、被選舉權和表決權；
?。ǘΡ緯ぷ髑闆r、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
?。ㄈ﹨⑴c制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
?。ㄒ唬┏鱿硎聲h，執行理事會決議；
?。ǘ┰诼氊煼秶鷥刃惺箼嗬?，不越權；
?。ㄈ┎焕美硎侣殭嘀\取不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
?。ㄎ澹┎坏眯孤对谌温毱陂g所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外；
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
?。ㄆ撸┙邮鼙O事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；
（三）決定名譽職務人選；
?。ㄋ模┗I備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
?。Q定會員的吸收和除名；
（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
?。ò耍Q定副秘書長、各所屬機構主要負責人；
（九）領導本會各所屬機構開展工作；
?。ㄊ徸h年度工作報告和工作計劃；
（十一）審議年度財務預算、決算；
?。ㄊ┲贫ㄐ畔⒐_辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法等重要的管理制度；
（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
?。ㄊ模徸h活動資金變更事項；
（十五）審議住所變更事項；
（十六）決定其他重大事項。
第二十七條 理事會每屆 5 年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會全體理事2/3以上表決通過。提前或者延期換屆最長不超過1年。
理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事每屆3 次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。
罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的 2/3。
第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：
（一）負責人的調整；
（二）決定其他重大事項。
第三十二條 經會長或者1/5以上的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議的，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十四條 常務理事會至少每 6 月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十五條 經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十六條 本會負責人包括會長1名，副會長 38名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
?。ǘ┳窦o守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（四）身體健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
?。ㄎ澹┚哂型耆袷滦袨槟芰?；
（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
?。ㄆ撸┪幢淮_認為失信被執行人；
（八）無法律法規、國家有關規定不得擔任的其他情形。
會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任。理事長和秘書長不得為來自同一單位的在職人員，但與本會簽訂勞動合同的除外。負責人之間不得存在近親屬關系，且不得為來自同一會員單位的在職人員。
第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經理事會表決通過，報中央社會工作部審核同意并報登記管理機關備案。
聘任的秘書長連任屆次不受限制。
第三十八條 會長為本會法定代表人。
因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報中央社會工作部審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任的秘書長不得擔任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任的，本會應當在按程序決定新的法定代表人后20日內，向中央社會工作部報告，并向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據有效的理事會同意變更的決議，由新的法定代表人簽字，向登記管理機關申請變更登記。
第四十條 會長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
?。ǘz查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
?。ㄋ模┨崦泵貢L及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（五）決定專職工作人員的聘用；
（六）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
?。ㄆ撸M訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
?。ò耍M訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準。
會長、法定代表人應每年向理事會述職。
會長應每年向理事會述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選1名副會長代為履行職責。
第四十一條 副會長、秘書長協助會長開展工作。
秘書長行使下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
?。ǘ┲鞒洲k事機構開展日常工作；
?。ㄈ┙M織實施年度工作計劃；
?。ㄋ模┨幚砥渌粘Ｊ聞铡?/p>
第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會、監事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，理事會、常務理事會、監事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報，備會員查詢，并至少保存 30 年。
擬免職負責人的，應當在免職決議作出前20日向中央社會工作部報告；新選任負責人的，應當在選任決議作出后20日內向中央社會工作部報告。負責人發生變動的，應當在變動決議作出后30日內報登記管理機關備案。
理事、常務理事、負責人的變動情況應當及時向會員通報、備會員查詢，并向社會公開。
第五節 監事會
第四十三條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3 名以上監事組成。監事會設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條 監事的選舉和罷免：
?。ㄒ唬┯蓵T代表大會選舉產生；
?。ǘ┍O事的罷免依照其產生程序。
第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條 監事會行使下列職權：
?。ㄒ唬┝邢硎聲?、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
?。ㄈz查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
（五）向中央社會工作部、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
?。Q定其他應由監事會審議的事項。
監事會每 6 個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條 本會可以按照國家有關規定在本會的宗旨和業務范圍內，按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立，代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，按照本章程規定的宗旨和業務范圍，在本會授權的范圍內開展活動，法律責任由本會承擔。
本會將分支機構、代表機構設立、變更、終止等信息及時向社會公開。
第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條 本會依法設立的分支機構名稱應當以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專家委員會”、“技術委員會”等準確體現其性質和業務領域的字樣結束；代表機構名稱應當以“代表處”、“辦事處”、“聯絡處”字樣結束。分支機構、代表機構名稱，除冠以本會名稱外，不得以法人組織名稱命名；在名稱中使用“中國”、“全國”、“中華”等字詞的，僅限于行（事）業領域限定語。
本會內部設立的辦事機構名稱，應當以“部”、“處”、“室”等字樣結束，除冠以本會名稱外，不得以法人組織名稱命名，且區別于分支機構、代表機構名稱。
第五十二條 分支機構、代表機構負責人的最高任職年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十三條 分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬戶統一管理，全部收支應當納入本會財務統一核算。
第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構、代表機構管理辦法》、《信息公開辦法》、《財務管理制度》等相關制度和文件。
第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會住所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。
第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發行的報刊上刊登遺失聲明，按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條 本會收入來源：
?。ㄒ唬M；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
?。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動、提供服務的收入；
?。ㄎ澹├?；
?。┢渌戏ㄊ杖?。
第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍。
第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條 本會配備具有專業能力的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。
第六十四條 本會的資產管理執行國家規定的資產、財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。
第六十六條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或本章程規定，致使本會遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。
第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前應當進行財務審計。
法定代表人在任期間，本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致本會發生違法行為或造成財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章 信息公開與信用承諾
第六十九條 本會依據有關法規政策，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開負責人名單、年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
第七十條 本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十一條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十二條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程序
第七十三條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十四條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，在30日內報登記管理機關核準，并自登記管理機關核準后30日內向社會公開。
第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十五條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十六條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十七條 本會清算后的剩余財產，在登記管理機關和相關部門的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第七十八條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第九章 附則
第七十九條 本章程經2023年2月13日第九屆第一次會員代表大會表決通過。
第八十條 本章程的解釋權屬于本會的理事會。
第八十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
京公網安備11010602201090號